Monika Michałek

Od koncepcji inwestycji do rentownego hotelu.

  • Inwestycje hotelowe
  • Pre-opening
  • Zarządzanie hotelami

Od ponad 30 lat wspieram inwestorów, właścicieli i operatorów hotelowych — od koncepcji inwestycji, przez budowę i otwarcie, po stabilną działalność.

Monika Michałek w czerwonym garniturze, siedząca na czarnej skórzanej sofie

Doświadczenie w liczbach

  • 30+lat w hotelarstwie i zarządzaniu hotelami
  • 4pierwsze w Polsce hotele marek voco, Moxy, ibis Styles i Ascend Hotel Collection
  • 130 mln PLNnadzór nad inwestycją voco Katowice
  • 5grup hotelowych: Accor, Marriott, IHG, Choice i Polski Holding Hotelowy
  • Członkini Komisji Kategoryzacyjnej Obiektów Hotelarskich z nominacji Marszałka Województwa Śląskiego

Na jakim etapie jest Państwa hotel?

Hotel w budowie

Inwestycja, budowa, pre-opening, otwarcie

Hotel działający

Rebranding, operator, Interim GM, restrukturyzacja, sprzedaż

Hotel warstwa po warstwie

Sześć obszarów pracy — od działki do pierwszego gościa.

Inwestycja i strategia

Zanim powstanie pierwszy strop: funkcja hotelu, operator, budżet i harmonogram otwarcia.

Pełny zakres (18)

Doradztwo dla inwestorów

  • analiza projektu hotelowego i jego funkcjonalności
  • analiza układów recepcji, gastronomii, zaplecza, housekeepingu i części technicznej
  • współpraca z architektami i projektantami wnętrz
  • konsultacje standardów sieci hotelowych
  • konsultacje operacyjne
  • analiza kosztów operacyjnych
  • przygotowanie budżetów
  • wybór operatora hotelowego
  • wsparcie w negocjacjach z sieciami hotelowymi
  • przygotowanie hotelu do franczyzy

Strategia projektu

  • harmonogram pre-opening
  • plan operacyjny otwarcia hotelu
  • analiza ryzyk projektu
  • budżet operacyjny
  • planowanie zatrudnienia
  • harmonogram uruchamiania wszystkich działów hotelu
  • plan zakupów operacyjnych
  • harmonogram wdrażania standardów operatora

Nadzór nad realizacją

Budowa pod kontrolą operacyjną: wymagania operatora, harmonogram, ryzyka.

Pełny zakres (8)

Nadzór nad inwestycją

  • wsparcie inwestora od strony operacyjnej
  • udział w naradach budowy
  • kontrola zgodności realizacji z wymaganiami operatora hotelowego
  • monitorowanie postępu prac i kontrola harmonogramu
  • współpraca z generalnym wykonawcą
  • koordynacja wykonawców
  • identyfikacja ryzyk inwestycyjnych
  • nadzór nad przygotowaniem hotelu i wszystkich działów do rozpoczęcia działalności

Odbiory i kategoryzacja

Ścieżka krytyczna przed otwarciem: Państwowa Straż Pożarna, Sanepid, dokumentacja odbiorowa i kategoryzacja.

Pełny zakres (7)

Przygotowanie hotelu do odbiorów

  • odbiory techniczne
  • przygotowanie do odbiorów Państwowej Straży Pożarnej
  • przygotowanie do odbiorów Sanepidu
  • dokumentacja odbiorowa
  • przygotowanie procesu kategoryzacji hotelu
  • koordynacja usuwania usterek
  • przygotowanie hotelu do przekazania operatorowi

Wyposażenie hotelu

Od listy wyposażenia operacyjnego po magazyny gotowe na pierwszy dzień pracy.

Pełny zakres (5)

Wyposażenie

  • listy wyposażenia operacyjnego
  • nadzór nad dostawami wyposażenia
  • odbiory wyposażenia
  • organizacja magazynów operacyjnych
  • przygotowanie wszystkich działów do rozpoczęcia działalności

Zespół i standardy operatora

Ludzie, procedury i standardy marki gotowe, zanim przyjedzie pierwszy gość.

Pełny zakres (10)

Budowa organizacji hotelu

  • projekt struktury organizacyjnej i opisy stanowisk
  • rekrutacja kadry zarządzającej i pracowników
  • onboarding i plany szkoleń
  • szkolenia stanowiskowe
  • budowa kultury organizacyjnej
  • przygotowanie zespołu do dnia otwarcia

Wdrożenie standardów operatora

  • standardy IHG Hotels & Resorts, Marriott International, Accor i Choice Hotels
  • procedury operacyjne i standardy jakości
  • dokumentacja operacyjna
  • przygotowanie hotelu do audytów sieciowych

Otwarcie i stabilizacja

Dzień otwarcia to początek, nie meta. O wynikach decydują pierwsze tygodnie.

Pełny zakres (8)

Opening hotelu

  • przygotowanie hotelu do pierwszego dnia działalności
  • koordynacja procesu otwarcia
  • nadzór nad uruchomieniem wszystkich działów
  • wsparcie zespołów w pierwszych tygodniach
  • bieżące rozwiązywanie problemów operacyjnych
  • optymalizacja procesów po otwarciu
  • przygotowanie hotelu do osiągnięcia zakładanych KPI
  • stabilizacja działalności i wsparcie właściciela oraz General Managera

Hotel gotowy na pierwszych gości

Wszystkie warstwy na swoim miejscu, światła zapalone.

Pomiń animację

Ilustracja poglądowa — nie przedstawia realizacji.

Dzień 0

Pierwsi goście. Od tego dnia liczą się wyniki.

„Moim celem jest stworzenie hotelu, który będzie gotowy nie tylko do otwarcia, ale przede wszystkim do osiągania trwałych wyników biznesowych od pierwszego dnia działalności.”

Monika Michałek

Hotel już działa

Rebranding, zmiana operatora, zarządzanie czasowe, restrukturyzacja, sprzedaż.

Nowa marka — od analizy potencjału po audyt operatora.

  • analiza potencjału hotelu
  • strategia transformacji
  • wdrożenie nowej marki hotelowej
  • przygotowanie hotelu do ponownego otwarcia
  • nowe standardy operacyjne i szkolenia zespołu
  • koordynacja procesu zmiany marki
  • przygotowanie do audytów operatora

Wybór sieci, negocjacje i wejście w jej struktury.

  • wybór operatora hotelowego
  • wsparcie w negocjacjach z sieciami hotelowymi
  • przygotowanie hotelu do franczyzy
  • przygotowanie hotelu do zmiany operatora
  • wdrożenie standardów IHG, Marriott, Accor i Choice
  • przygotowanie do audytów sieciowych

Czasowe zarządzanie hotelem w okresie zmian i do przyjścia nowego GM.

  • czasowe zarządzanie hotelem
  • budowa zespołu
  • przygotowanie nowego Dyrektora Generalnego do objęcia stanowiska

Koszty, procesy i wynik operacyjny pod kontrolą.

  • restrukturyzacja działalności
  • optymalizacja kosztów
  • analiza kosztów operacyjnych i budżetowanie
  • audyty operacyjne i zarządzanie jakością
  • optymalizacja rentowności (EBITDA) i P&L

Hotel uporządkowany operacyjnie jest wart więcej.

  • przygotowanie hotelu do sprzedaży
  • due diligence
  • asset management

Każdą z usług można zamówić osobno albo połączyć w jeden projekt. Porozmawiajmy o projekcie

Siedem hoteli, cztery premiery

Pierwsze w Polsce hotele marek voco, Moxy, ibis Styles i Ascend Hotel Collection — od budowy po otwarcie.

IHG Hotels & ResortsPierwszy hotel marki voco w Polsce

  • zarządzanie projektem pre-opening
  • nadzór nad inwestycją o wartości 130 mln PLN
  • koordynacja przygotowania hotelu do rozpoczęcia działalności
  • budowa struktury organizacyjnej i rekrutacja zespołu
  • wdrożenie standardów marki IHG Hotels & Resorts
  • przygotowanie hotelu do odbiorów, kategoryzacji i otwarcia
  • reprezentowanie inwestora wobec partnerów i administracji publicznej

Marriott InternationalPierwszy hotel marki Moxy w Polsce

  • kompleksowa realizacja projektu pre-opening
  • zarządzanie przygotowaniem hotelu od etapu budowy do otwarcia
  • rekrutacja i szkolenie całego zespołu
  • wdrożenie standardów operacyjnych Marriott International
  • przygotowanie hotelu do audytów i rozpoczęcia działalności
  • zarządzanie hotelem jako General Manager

Polski Holding HotelowyPre-opening nowego resortu hotelowego

  • kompleksowe przygotowanie resortu do otwarcia
  • budowa struktury organizacyjnej
  • rekrutacja i szkolenie zespołu
  • wdrożenie procedur operacyjnych
  • koordynacja przygotowań do rozpoczęcia działalności

Ascend Hotel Collection · Choice HotelsPierwszy hotel marki Ascend Hotel Collection w Polsce

  • przygotowanie hotelu do funkcjonowania w strukturach Choice Hotels International
  • wdrożenie standardów marki Choice Hotels
  • koordynacja procesu transformacji operacyjnej
  • wsparcie właściciela podczas wdrażania nowej marki

AccorPierwsze wdrożenie marki ibis Styles w Polsce

  • kompleksowy rebranding hotelu
  • zarządzanie procesem rebrandingu
  • wdrożenie standardów marki Accor
  • przygotowanie hotelu do funkcjonowania pod nową marką
  • zarządzanie działalnością operacyjną hotelu

AccorRebranding hotelu sieci Orbis na markę Novotel

  • koordynacja procesu rebrandingu
  • wdrożenie standardów marki Novotel
  • przygotowanie hotelu do funkcjonowania pod nową marką
  • wsparcie operacyjne podczas transformacji

AccorZarządzanie hotelem w segmencie ekonomicznym

  • zarządzanie działalnością operacyjną hotelu
  • wdrażanie standardów marki ibis
  • optymalizacja procesów operacyjnych
  • zarządzanie jakością i rentownością obiektu

Nazwy sieci i marek hotelowych należą do ich właścicieli.

Portret Moniki Michałek w czarnej marynarce, w jasnym biurze

Po każdej stronie stołu

  • General Manager
  • Dyrektor operacyjna
  • Dyrektor regionalna
  • Prezes zarządu

Dzięki temu rozumiem potrzeby wszystkich uczestników inwestycji — od inwestora i właściciela, po operatora hotelowego i zespół operacyjny.

Prowadziłam projekty dla Accor, Marriott International, IHG Hotels & Resorts, Choice Hotels International i Polskiego Holdingu Hotelowego: od planowania i budowy, przez pre-opening, opening i rebranding, po pełną gotowość operacyjną.

Jako Dyrektor Generalna odpowiadałam za wdrożenie pierwszych w Polsce hoteli marek ibis Styles, Moxy i voco — od przygotowania do pełnego uruchomienia działalności.

Zasiadam w Komisji Kategoryzacyjnej Obiektów Hotelarskich z nominacji Marszałka Województwa Śląskiego.

Monika Michałek w kasku i kamizelce na placu budowy hotelu, w tle rusztowania i dźwig
Monika Michałek w kasku ochronnym wewnątrz budynku w stanie surowym
Na budowieUczestniczę w naradach budowy i współpracuję z architektami, projektantami i generalnym wykonawcą, pilnując zgodności realizacji z wymaganiami operatora hotelowego.

Obszary ekspertyzy

Inwestycje hotelowe

  • pre-opening i opening
  • rebranding
  • zarządzanie inwestycjami hotelowymi
  • due diligence
  • asset management
  • restrukturyzacja hoteli

Zarządzanie operacyjne

  • hotele międzynarodowych sieci
  • zarządzanie wieloobiektowe
  • zarządzanie projektami i zmianą
  • audyty operacyjne i jakość
  • kategoryzacja obiektów hotelarskich

Zarządzanie biznesem

  • zarządzanie finansowe (P&L)
  • optymalizacja rentowności (EBITDA)
  • revenue management
  • budżetowanie i kontrola kosztów
  • planowanie strategiczne

Zarządzanie ludźmi

  • struktury organizacyjne
  • rekrutacja i rozwój zespołów
  • leadership i rozwój kadry managerskiej
  • kultura organizacyjna

Standardy międzynarodowych sieci

  • IHG Hotels & Resorts
  • Marriott International
  • Accor
  • Choice Hotels International
  • wdrażanie standardów operacyjnych i jakościowych

Doświadczenie zdobyte we współpracy z Accor, Marriott International, IHG Hotels & Resorts, Choice Hotels International oraz Polskim Holdingiem Hotelowym.

Planer otwarcia hotelu

Proszę wybrać planowaną datę przyjęcia pierwszych gości — planer pokaże orientacyjne terminy kluczowych etapów.

Typ hotelu

Porozmawiajmy o Państwa projekcie

Proszę krótko opisać hotel i etap projektu. Odpowiem e-mailem.

Administratorem danych jest Monika Michałek. Dane z formularza przetwarzam wyłącznie w celu odpowiedzi na zapytanie i ewentualnego przygotowania oferty (art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO). Polityka prywatności